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Cómo lidiar con un jefe más jóven.
Muy bien, te has tomado tiempo ya sea para descansar, tener un bebé o hacerte cargo de tu familia y finalmente estas de vuelta en una oficina.
El problema es que tu nuevo jefe es de la misma edad que tu última niñera.
Quizás sea difícil ajustarse al cambio, pero puede lograrse.
La coach empresarial, autora del libro "The essentials of Fabulous" (Los Básicos de lo Fabuloso), Ellen Lubin Sherman, recomienda los siguientes tips:
El primer encuentro resulta vital.
Cuando conoces por primera vez a cualquier jefe, especialmente si es más jóven que tú, es escencial que te muestres como una persona energética, entusiasta y llena de vitalidad. No se trata de que te comportes como un adolescente, pero sí que muestres claramente que tu actitud y energía serán de gran valor para la empresa y prara ayudarlos a crecer.
*Asegúrate de dormirte temprano la noche antes de la entrevista.
*No olvides que la cantidad adecuada de sueño da como resultado que estés más astuto.
*Toma el tiempo que necesites para estar listo para la entrevista. Anticiparte evita que estés nervioso y distraído.
*Si puedes, haz ejercicio antes de la entrevista. Te permitirá estar lleno de energía para prepararte.
No sease un Sabihondo.
No importa cuanta experiencia hayas tenido en empleos anteriores o qué tan bien haya funcionado tu sistema al hacer algunas cosas, NUNCA digas "así es como hacíamos las cosas antes". No sólo te hace parecer VIEJO, Lubin Sherman cree que envías el mensaje equivocado a tu jefe acerca de tu actitud hacia el cambio y el progreso. Recomienda que en lugar de éso, te muestres emocionado ante la oportunidad de aprender algo nuevo, absorbiendo la mayor cantidad de información nueva que puedas.
No olvides nunca que es una oportunidad de oro para crecer, aprender y poner al día tus habilidades, así que no la desperdicies tratando de revivir el futuro...el futuro es más emocionante.
Habla en su idioma.
E-Mails grupales, mensajes instantaneos (IM), conferencias vía Skype...¡vaya que las comunicaciones laborales han cambiado en unos cuantos años! Lubin Sherman recomienda ponerse en "la misma frecuencia" en cuanto a los gustos de la forma de comunicación preferida de tu jefe y seguir su guía para comunicarse y comunicarte tú con él (ella) y con tus compañeros. Hace algún tiempo era común el "visitar" a los compañeros en su oficina o cubículo para charlar un momento, o platicar por teléfono, pero hoy en día, muchas áreas de trabajo se comunican por medio de la computadora. Aunque pueda parecer impersonal al inicio, es crucial que mantengas el diálogo abierto de la manera en la que estan más acostumbrados, la mayor parte del tiempo que puedas.
No te pierdas.
Nunca olvides por qué te contrataron en primer lugar...para traer algo nuevo a la compañía.
Es muy importante integrarse al equipo de trabajo, también es esencial recordar el por qué eres tan valioso y usar tus habilidades interpersonales para construir respeto y buenas relaciones con quienes trabajas.
Haz que tu jefe "se enamore" de tí.
Haz que tu jefe se convierta en tu fan número uno, mostrandole lo valioso que eres para la compañía, que ambos respetan lo que tu jóven jefe ha logrado y no tienes problema reprtandole a alguien de mayor rango y menor edad.
La manera más rápida de ser respetado es de respetar a los demás.
Tomado de: Secrets to Your Success
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